{"id":12372,"date":"2021-10-22T15:00:41","date_gmt":"2021-10-22T13:00:41","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lifeworkdesign.nl\/?p=5965"},"modified":"2022-11-14T09:45:41","modified_gmt":"2022-11-14T07:45:41","slug":"linkedin-connecties-waardevol-mooie-baan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/linkedin-connecties-waardevol-mooie-baan\/","title":{"rendered":"Waarom LinkedIn connecties waardevol zijn om aan een mooie baan te komen"},"content":{"rendered":"
Wat je als baanzoeker kunt leren van een onderzoek naar trends, ontwikkelingen en effectiviteit van wervingskanalen <\/em><\/p>\n <\/p>\n Of online netwerken je aanspreekt of niet, je kunt niet meer zonder. Tenminste, als je fijn werk wilt vinden of gevonden wilt worden voor fijn werk.<\/p>\n Vooral LinkedIn is een belangrijk instrument om aan een mooie baan te komen.<\/p>\n Wist je dat 81% van de wervingsprofessionals LinkedIn noemt als belangrijkste wervingskanaal?<\/p>\n Dat LinkedIn volgens wervingsprofessionals steeds effectiever wordt om goede mensen te werven? En dat 49% van de wervingsprofessionals aangeeft dat de effectiviteit van de\u00a0niet betaalde versie van LinkedIn hoog tot zeer hoog is? En dat dit percentage voor de betaalde versie zelfs 64% is?<\/p>\n Dat blijkt uit het rapport \u2018De stand van werven 2021<\/a>\u2019.<\/p>\n En wist je dat LinkedIn, Social Media en referral recruitment<\/em> (via-via werven) horen tot de top-4 van belangrijke wervingskanalen van 2021? Dat het belang van LinkedIn ten opzichte van 2019 met 7% is toegenomen en het belang van Social Media met 9%?<\/p>\n Overigens is het belang van referral recruitment<\/em>\u00a0iets afgenomen, met\u00a04%.\u00a0Die afname heeft hoogstwaarschijnlijk te maken met Corona waardoor er minder contactmogelijkheden waren dan in 2019.<\/p>\n Wil je fijn werk vinden en gevonden worden voor fijn werk, dan kun je echt niet meer zonder online netwerken. Vooral het aangaan van LinkedIn connecties is daarbij belangrijk.<\/p>\n In mijn artikel lees je meer over het waarom.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Ook al kun je bij het aangaan van LinkedIn connecties lang niet altijd op voorhand inschatten of het contact voor jou van betekenis kan zijn.<\/p>\n <\/p>\n Het is goed om je te realiseren, dat als iemand kandidaten zoekt voor een functie, hij steeds meer gaat zoeken op LinkedIn. <\/strong>Of hij nu recruiter is of niet.<\/p>\n Zo mailde een van de deelnemers aan mijn training mij laatst:<\/p>\n \u201cVandaag had ik een netwerkgesprek met iemand van\u2026\u2026.. <\/em><\/p>\n Deze retailmanager gaf aan dat hij alleen maar zocht via Linkedin. Hij zoekt op uitdaging en bedrijfsleider en kijkt dan wat er uit komt.\u00a0Iedereen die hem enigszins van pas komt gaat hij linken.\u201d<\/em><\/p>\n Dat linken doet deze retailmanager welbewust.<\/p>\n <\/p>\n Zoekt iemand geschikte kandidaten voor een functie op LinkedIn, dan levert dat een overzicht op van zoekresultaten.<\/strong><\/p>\n Op de eerste pagina (\u2018s) krijgt hij dan de resultaten van diegenen die goed matchen op de zoekcriteria.<\/p>\n Maar niet alleen dat.<\/p>\n Op de eerste pagina (\u2018s) verschijnen in de eerste plaats de personen die hij al kent (eerstegraads connecties). Vervolgens de kandidaten die voldoen aan de zoekcriteria en die zijn netwerk kent (tweedegraads connecties).<\/p>\n Het is de moeite waard om dat zelf eens uit te proberen en te zoeken op de naam van de functie die je ambieert en aanvullende criteria.<\/p>\n Het kan verrassend zijn, wie er dan boven komen drijven. Bovendien kun je dan zelf ervaren hoe de LinkedIn zoekmachine werkt.<\/p>\n <\/p>\n Wil jij dus hoog scoren in zoekresultaten op LinkedIn? <\/strong><\/p>\n Zorg dat je veel relevante LinkedIn connecties hebt.<\/p>\n Des te groter is de kans dat je hoog scoort in de zoekresultaten. Zodat je vindbaar bent voor het werk dat je wilt doen.<\/p>\n <\/p>\n Hoog scoren in de zoekresultaten heeft overigens beslist niet alleen te maken met je LinkedIn connecties. <\/strong><\/p>\n In de eerste plaats moet je scoren op de zoekcriteria<\/a>. Zorg dus dat je de zoekwoorden heel scherp in beeld hebt, die cruciaal zijn voor het werk dat jij wilt doen. En zorg ervoor dat die een paar keer terugkomen in je profiel.<\/p>\n Wil je gevonden worden door zoekmachines, dan is het bijvoorbeeld zaak om de beste trefwoorden te vinden voor je LinkedIn profiel<\/a>. Dat speuren naar de juiste trefwoorden vraagt aandacht en tijd, maar het is een investering die zich ruimschoots terugverdient.<\/p>\n Met regelmaat komt het voor, dat mijn coachklanten via LinkedIn benaderd worden voor een baan, ook al blijkt uit hun profiel niet, dat ze op zoek zijn naar ander werk.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\nHoe je LinkedIn connecties je hoger doen scoren in de zoekresultaten<\/h3>\n
Hoe jouw LinkedIn connecties van betekenis zijn als er via-via geworven wordt<\/h3>\n