{"id":6023,"date":"2024-03-17T08:00:20","date_gmt":"2024-03-17T06:00:20","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lifeworkdesign.nl\/?p=6023"},"modified":"2024-03-15T12:34:53","modified_gmt":"2024-03-15T10:34:53","slug":"succesvol-zijn-in-je-loopbaan-aanpassingsvermogen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/succesvol-zijn-in-je-loopbaan-aanpassingsvermogen\/","title":{"rendered":"Succesvol zijn in je loopbaan; een kwestie van ontwikkelbereidheid en aanpassingsvermogen"},"content":{"rendered":"

Wat aanpassingsvermogen betekent, wil je succesvol zijn in je loopbaan<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

Je hele werkleven voor eenzelfde werkgever werken? Misschien ook nog in dezelfde functie?<\/p>\n

Af en toe komt het nog voor, maar het wordt steeds zeldzamer.<\/p>\n

De wereld van werk zit niet langer zo in elkaar. En ik denk, wij als werkenden ook niet meer. Tenminste steeds minder.<\/p>\n

Deels moeten we ook wel. Want een baan en een loopbaan zijn steeds moeilijker voorspelbaar. Een baan en een loopbaan zijn onzekerder geworden en moeten voortdurend worden bijgesteld. Wil je tenminste succesvol zijn in je loopbaan.<\/p>\n

Ook wordt een loopbaan steeds meer gezien als een verantwoordelijkheid van de individuele werknemer. In het gunstigste geval, een gedeelde verantwoordelijkheid van werkgever en werknemer.<\/p>\n

Wellicht heb je dat zelf al ervaren.<\/p>\n

Wil je succesvol zijn in je loopbaan, dan moet je bereid zijn om je te ontwikkelen en beschikken over aanpassingsvermogen.<\/p>\n

Wat dat aanpassingsvermogen betekent voor jou als werkende, lees je in mijn artikel.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"Succesvol<\/p>\n

 <\/p>\n

Wil je succesvol zijn in je loopbaan, ga er dan van uit dat je loopbaan niet te voorspellen is<\/h3>\n

 <\/p>\n

Banen en loopbanen zijn namelijk steeds meer onvoorspelbaar. <\/strong><\/p>\n

Ook al heb je bijvoorbeeld een contract voor onbepaalde tijd, daarmee ben je nog niet zeker van een baan<\/a>.<\/p>\n

Je zou kunnen zeggen dat juist verandering en flexibiliteit de enige kenmerken van organisaties, beroepen en functies zijn, die met een grote mate van zekerheid te voorspellen zijn.<\/p>\n

Bij het zetten van vervolgstappen in je loopbaan, kun je dan ook niet zonder meer voortbouwen op eerdere werkervaringen.<\/p>\n

Integendeel, soms werken eerdere werkervaringen eerder tegen je dan dat ze de verbindende schakel vormen voor een volgende stap in je loopbaan.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Wil je succesvol zijn in je loopbaan, neem daarvoor dan zelf de verantwoordelijkheid<\/h3>\n

 <\/p>\n

De verantwoordelijkheid voor de loopbaan wordt steeds meer in handen van de individuele werknemer gelegd<\/strong>.<\/p>\n

Waar decennia terug door de werkgever goed voor jou als werknemer werd gezorgd, is dat nu totaal anders.<\/p>\n

Misschien ken jij ook de verhalen van werknemers van bijvoorbeeld de Nederlandse Spoorwegen of bedrijven als Philips of RABO. Bijna complete families werkten daar.<\/p>\n

Misschien heb je er zelf wel gewerkt en ken je de cultuur en het familiegevoel <\/em>maar al te goed.<\/p>\n

Was je als werknemer binnen, dan werd er niet alleen voor jou goed gezorgd, maar zelfs voor je gezinsleden had of cre\u00eberde men een werkplek.<\/p>\n

Het is voor werknemers dan niet gemakkelijk als die cultuur verandert. Van tijd tot tijd zie ik nog bij mijn coachklanten, hoe moeilijk het voor hen is om zo\u2019n organisatie los te laten. Vergroeid als ze zijn met zo\u2019n bedrijf.<\/p>\n

Wil je succesvol zijn in je loopbaan, wacht dan tegenslag niet af, maar anticipeer op de toekomst. Neem zelf de verantwoordelijkheid voor je loopbaan.<\/p>\n

Hoe je zelf die verantwoordelijkheid neemt en daar creatief invulling aan geeft, lees je in een van mijn vorige artikelen<\/a>.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Succesvol zijn in je loopbaan; wat daarvoor nodig is<\/h3>\n

 <\/p>\n

Succesvol zijn in je loopbaan en in je werk wordt niet alleen bepaald door functiespecifieke kennis en ervaring. <\/strong><\/p>\n

Integendeel, succesvol zijn in je loopbaan wordt vooral bepaald door de mate waarin je over brede en flexibele competenties beschikt.<\/p>\n

Je profileren met je competenties<\/a> vergroot dan ook je kansen op de arbeidsmarkt. Meer dan je profileren met je afgeronde opleidingen en je diploma\u2019s.<\/p>\n

Wil je succesvol zijn in je loopbaan, dan is het ook belangrijk dat je je kennis en ervaring regelmatig ververst en nieuwe dingen leert.<\/p>\n

Maar nog belangrijker is het, dat je om kunt gaan met en voorbereid bent op onzekerheid. Nu en in de toekomst.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Succesvol zijn in je loopbaan; een kwestie van aanpassingsvermogen<\/h3>\n

 <\/p>\n

Aanpassingsvermogen<\/em> in deze context is anders bedoeld dan conformeren<\/a><\/em>.<\/p>\n

Beschik je over aanpassingsvermogen\u00a0met betrekking tot je loopbaan, dan:<\/p>\n