{"id":6486,"date":"2016-06-12T08:00:41","date_gmt":"2016-06-12T06:00:41","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lifeworkdesign.nl\/?p=6486"},"modified":"2023-07-25T09:35:43","modified_gmt":"2023-07-25T07:35:43","slug":"inactiviteit-grootste-discriminator-op-de-arbeidsmarkt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/inactiviteit-grootste-discriminator-op-de-arbeidsmarkt\/","title":{"rendered":"Inactiviteit als grootste discriminator op de arbeidsmarkt"},"content":{"rendered":"

Tips om te voorkomen dat je van kortdurend werkloos in de categorie langdurig werkloos terecht komt<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em><\/p>\n

\u201cIk heb jarenlang premie betaald voor een uitkering bij mogelijke werkloosheid. Ik wil er nu ook wel eens van profiteren\u201d.<\/em><\/p>\n

Bij tijd en wijlen hoor ik dat van coachklanten. Haast om werk te maken van werk hebben ze dan niet.<\/p>\n

Ik kan me goed voorstellen dat het heel verleidelijk is om even rust te nemen na ontslag.<\/p>\n

Vaak is het ook goed om even afstand te nemen van het vorige werk om een koers uit te zetten voor iets nieuws en je strategie te bepalen.<\/p>\n

Maar het is niet goed om daarin te blijven hangen.<\/p>\n

Wist je dat inactiviteit de grootste discriminator is op de arbeidsmarkt? En dat je kansen op de arbeidsmarkt na een half jaar baanloosheid met de helft afnemen?<\/p>\n

Het is dan ook zaak om na baanverlies zo snel mogelijk werk te maken van ander werk.<\/p>\n

Ook al zou je graag even onderuit willen zakken of willen genieten van de \u2018vrije tijd\u2019, die je nu hebt.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"Inactiviteit<\/p>\n

 <\/p>\n

Top 3 discriminerende factoren op de arbeidsmarkt<\/h3>\n

 <\/p>\n

Niet werkzaam zijn, niet bezig zijn met je eigen ontwikkeling, is het slechtst voor je kansen op de arbeidsmarkt.<\/strong><\/p>\n

Inactiviteit scoort dan ook het hoogst als discriminator op de arbeidsmarkt, volgens onderzoek van de Intelligence Group.<\/p>\n

Op de tweede plaats staat het niet beschikken over de juiste skills<\/em>; de juiste vaardigheden, de juiste diploma\u2019s, de juiste certificaten.<\/p>\n

Pas op de derde plaats komt leeftijd.<\/p>\n

 <\/p>\n

Als je afgaat op Social Media, dan krijg je misschien de indruk dat leeftijd de grootste discriminerende factor is, maar dat is dus niet het geval.<\/p>\n

Ook al wordt leeftijd zelfs min of meer als een alibi<\/a> opgevoerd voor het baanloos zijn. Alsof leeftijd de grootste discriminator op de arbeidsmarkt is.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Inactiviteit als grootste discriminator op de arbeidsmarkt<\/h3>\n

<\/h3>\n

Uit onderzoek blijkt dat na 6 maanden werkloosheid de zoekduur verdubbelt en dat deze na 12 maanden gemiddeld 3,5 keer langer is.<\/p>\n

Dat betekent dat je kans op werk met meer dan de helft gereduceerd wordt, als je in de categorie langdurig werkloos<\/em> (> 1 jaar) terecht komt.<\/p>\n

Een verklaring daarvoor is dat langdurig baanlozen geen gelijke arbeidsmarktkansen hebben, ook al hebben ze eenzelfde profiel (op basis van leeftijd, ervaring, opleidingsniveau).<\/p>\n

Werkgevers putten namelijk het eerst uit de groep mensen die nog aan het werk zijn of die nog maar kort baanloos zijn.<\/p>\n

Dat is, denk ik, ook niet verwonderlijk. Als werkgever zou ik me ook afvragen hoe het komt dat iemand al zo lang zonder werk zit.<\/p>\n

 <\/p>\n

In het eerste half jaar na verlies van je baan moet het dus gebeuren. Na het eerste half jaar worden je kansen op de arbeidsmarkt alleen maar kleiner.<\/p>\n

Het klinkt wel heel negatief, maar na zes maanden neemt je courantheid<\/em> af.<\/p>\n

Het is dan ook zeer zeker de inzet waard om te voorkomen dat je van kortdurend werkloos in de categorie langdurig werkloos<\/em> terecht komt.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Tips om te voorkomen dat je van kortdurend werkloos in de categorie ‘langdurig werkloos’ terecht komt<\/h3>\n

 <\/p>\n

Onderstaand geef ik je een aantal tips die je helpen om zo snel mogelijk van werk naar werk te gaan.<\/p>\n

Daarmee voorkom je dat je onnodig kostbare tijd verdoet en wellicht onnodig je kansen op mooi werk verkleint.<\/p>\n

 <\/p>\n

1. Start gelijk met het werk maken van ander werk<\/strong><\/p>\n

Ga niet achterover leunen na baanverlies. Ook al lijkt het heel aantrekkelijk om de kans te grijpen en te genieten van je vrijheid<\/em>.<\/p>\n

Of in plaats van werk te maken van werk actief te zijn bijvoorbeeld op de school van je kinderen, met zorgtaken, de verbouwing van je huis, de herinrichting van je tuin.<\/p>\n

 <\/p>\n

2. Zorg voor ritme, structuur, regelmaat en een sociale omgeving, waarin je gefocust werk kunt maken van ander werk<\/strong><\/p>\n

Werken aan werk<\/a>\u00a0is ook werken.<\/p>\n

Het blijkt dat het verlies van werkritme en het ontbreken van de \u2018sociale werkstructuur\u2019 een van de belangrijkste redenen is waarom mensen minder effectief worden in het zoeken van een baan.<\/p>\n

Voorkom dat.<\/p>\n

 <\/p>\n

3. Bepaal je strategie en doe je onderzoek naar waar werkgevers zitten te wachten op mensen zoals jij<\/strong><\/p>\n

Het bepalen van je strategie<\/a>\u00a0is cruciaal voor succes.<\/p>\n

Werken AAN baanverwerving biedt meer kans op succes dan werken IN de baanverwerving.<\/p>\n

Breng de behoeften op de arbeidsmarkt in kaart. In welke vakgebieden en welke sectoren zit groei?<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

4.\u00a0<\/strong>Besteed tijd en aandacht aan netwerken<\/strong><\/p>\n

Netwerken is d\u00e9 manier om baanopeningen boven water te krijgen en aan een baan te komen.<\/p>\n

Wil je netwerken \u00e9cht voor jou laten werken? Lees mijn tips<\/a>\u00a0er nog eens op na.<\/p>\n

 <\/p>\n

5. Denk bij vacatures zoeken vanuit de zoekmachine<\/strong><\/p>\n

Zoek op verschillende functienamen<\/a>, die gangbaar zijn voor het werk dat jij wilt doen.<\/p>\n

 <\/p>\n

6. Realiseer je dat kennis van functienamen ook cruciaal is om gevonden te worden voor fijn werk<\/strong><\/p>\n

Bijvoorbeeld met je profiel op LinkedIn<\/a>.<\/p>\n

 <\/p>\n

7. Kijk verder dan het werk dat je hebt gedaan<\/strong><\/p>\n

Blijf niet vasthouden aan je laatste functie.<\/p>\n

Kijk wat je binnen de banen die je gehad hebt, hebt gedaan. Wat sluit daarop aan?<\/p>\n

Zorg dat je van eenzijdige werkervaring af komt.<\/p>\n

 <\/p>\n

8. Overweeg of verhuizen voor jou tot de mogelijkheden behoort<\/strong><\/p>\n

De kansen op werk verschillen per regio.<\/p>\n

Is verhuizen voor jou niet mogelijk? Misschien kun je wel je actieradius met betrekking tot werk vergroten.<\/p>\n

 <\/p>\n

9. Ontwikkel jezelf door opleidingen te volgen waarmee je je kansen op de arbeidsmarkt vergroot<\/strong><\/p>\n

Volg e-courses en trainingen om je courantheid te vergroten.<\/p>\n

 <\/p>\n

10. Vraag je af welk werk een instrument kan zijn om te realiseren wat je uiteindelijk voor ogen hebt<\/strong><\/p>\n

Het kan zijn dat het goed is om even een stapje terug te doen in je loopbaan of een stap te zetten naar opzij om uiteindelijk je bestemming te bereiken.<\/p>\n

In een van mijn vorige artikelen<\/a>\u00a0geef ik je tips om middels een stap opzij een stap omhoog in je carri\u00e8re te maken.<\/p>\n

 <\/p>\n

11. Laat je begeleiden door een gecertificeerde, erkende loopbaancoach<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Vind je het moeilijk om te realiseren wat je voor ogen hebt?<\/strong><\/p>\n

Kun je daarbij wel wat hulp gebruiken?<\/strong><\/p>\n

Neem gerust contact<\/a> met me op voor het maken van een afspraak voor een vrijblijvend ori\u00ebnterend gesprek.<\/p>\n

Graag ga ik met je in gesprek om je vragen te beantwoorden.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Tips om te voorkomen dat je van kortdurend werkloos in de categorie langdurig werkloos terecht komt \u00a0 \u201cIk heb jarenlang premie betaald voor een uitkering bij mogelijke werkloosheid. Ik wil er nu ook wel eens van profiteren\u201d. Bij tijd en wijlen hoor ik dat van coachklanten. Haast om werk te maken van werk hebben ze […]<\/p>\n","protected":false},"author":7419,"featured_media":6487,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[91,163,17,28,102],"yoast_head":"\nInactiviteit als grootste discriminator op de arbeidsmarkt<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Inactiviteit; grootste discriminator op de arbeidsmarkt. Tips om te voorkomen dat je van kortdurend werkloos in langdurig werkloos terecht komt.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/inactiviteit-grootste-discriminator-op-de-arbeidsmarkt\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Inactiviteit als grootste discriminator op de arbeidsmarkt\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Inactiviteit; grootste discriminator op de arbeidsmarkt. Tips om te voorkomen dat je van kortdurend werkloos in langdurig werkloos terecht komt.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/inactiviteit-grootste-discriminator-op-de-arbeidsmarkt\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"MEER WAARDE IN WERK\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2016-06-12T06:00:41+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-07-25T07:35:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/226\/2016\/06\/inactiviteit_als_discrminator_verkleind.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"317\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"450\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Marl\u00e8ne Langbroek\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Marl\u00e8ne Langbroek\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/inactiviteit-grootste-discriminator-op-de-arbeidsmarkt\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/inactiviteit-grootste-discriminator-op-de-arbeidsmarkt\/\"},\"author\":{\"name\":\"Marl\u00e8ne Langbroek\",\"@id\":\"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/#\/schema\/person\/e76608f5257b7579d743baa68b3428bf\"},\"headline\":\"Inactiviteit als grootste discriminator op de arbeidsmarkt\",\"datePublished\":\"2016-06-12T06:00:41+00:00\",\"dateModified\":\"2023-07-25T07:35:43+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/inactiviteit-grootste-discriminator-op-de-arbeidsmarkt\/\"},\"wordCount\":1052,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/inactiviteit-grootste-discriminator-op-de-arbeidsmarkt\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/226\/2016\/06\/inactiviteit_als_discrminator_verkleind.jpg\",\"keywords\":[\"baanverwerving\",\"kansen op arbeidsmarkt\",\"netwerken\",\"onderzoeken werkveld\",\"strategie\"],\"articleSection\":[\"5. Realiseren baan\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/inactiviteit-grootste-discriminator-op-de-arbeidsmarkt\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/inactiviteit-grootste-discriminator-op-de-arbeidsmarkt\/\",\"url\":\"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/inactiviteit-grootste-discriminator-op-de-arbeidsmarkt\/\",\"name\":\"Inactiviteit als grootste discriminator op de arbeidsmarkt\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/inactiviteit-grootste-discriminator-op-de-arbeidsmarkt\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/inactiviteit-grootste-discriminator-op-de-arbeidsmarkt\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/226\/2016\/06\/inactiviteit_als_discrminator_verkleind.jpg\",\"datePublished\":\"2016-06-12T06:00:41+00:00\",\"dateModified\":\"2023-07-25T07:35:43+00:00\",\"description\":\"Inactiviteit; grootste discriminator op de arbeidsmarkt. Tips om te voorkomen dat je van kortdurend werkloos in langdurig werkloos terecht komt.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/inactiviteit-grootste-discriminator-op-de-arbeidsmarkt\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/inactiviteit-grootste-discriminator-op-de-arbeidsmarkt\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/inactiviteit-grootste-discriminator-op-de-arbeidsmarkt\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/226\/2016\/06\/inactiviteit_als_discrminator_verkleind.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/226\/2016\/06\/inactiviteit_als_discrminator_verkleind.jpg\",\"width\":317,\"height\":450,\"caption\":\"Inactiviteit als grootste discriminator op de arbeidsmarkt\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/inactiviteit-grootste-discriminator-op-de-arbeidsmarkt\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Inactiviteit als grootste discriminator op de arbeidsmarkt\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/\",\"name\":\"MEER WAARDE IN WERK\",\"description\":\"Een loopbaanstrategie voor gedreven hbo\u2019ers en academici die meer waarde willen realiseren in hun werk\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/#organization\",\"name\":\"MEER WAARDE IN WERK\",\"url\":\"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/226\/2022\/09\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/226\/2022\/09\/logo.png\",\"width\":390,\"height\":289,\"caption\":\"MEER WAARDE IN WERK\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/marlenelangbroek\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/#\/schema\/person\/e76608f5257b7579d743baa68b3428bf\",\"name\":\"Marl\u00e8ne Langbroek\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/10c9ddf77df3d69d5e3260a32f86ca55?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/10c9ddf77df3d69d5e3260a32f86ca55?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Marl\u00e8ne Langbroek\"},\"url\":\"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/author\/marlenelangbroek\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Inactiviteit als grootste discriminator op de arbeidsmarkt","description":"Inactiviteit; grootste discriminator op de arbeidsmarkt. Tips om te voorkomen dat je van kortdurend werkloos in langdurig werkloos terecht komt.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/inactiviteit-grootste-discriminator-op-de-arbeidsmarkt\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Inactiviteit als grootste discriminator op de arbeidsmarkt","og_description":"Inactiviteit; grootste discriminator op de arbeidsmarkt. Tips om te voorkomen dat je van kortdurend werkloos in langdurig werkloos terecht komt.","og_url":"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/inactiviteit-grootste-discriminator-op-de-arbeidsmarkt\/","og_site_name":"MEER WAARDE IN WERK","article_published_time":"2016-06-12T06:00:41+00:00","article_modified_time":"2023-07-25T07:35:43+00:00","og_image":[{"width":317,"height":450,"url":"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/226\/2016\/06\/inactiviteit_als_discrminator_verkleind.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Marl\u00e8ne Langbroek","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Marl\u00e8ne Langbroek","Geschatte leestijd":"6 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/inactiviteit-grootste-discriminator-op-de-arbeidsmarkt\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/inactiviteit-grootste-discriminator-op-de-arbeidsmarkt\/"},"author":{"name":"Marl\u00e8ne Langbroek","@id":"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/#\/schema\/person\/e76608f5257b7579d743baa68b3428bf"},"headline":"Inactiviteit als grootste discriminator op de arbeidsmarkt","datePublished":"2016-06-12T06:00:41+00:00","dateModified":"2023-07-25T07:35:43+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/inactiviteit-grootste-discriminator-op-de-arbeidsmarkt\/"},"wordCount":1052,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/inactiviteit-grootste-discriminator-op-de-arbeidsmarkt\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/226\/2016\/06\/inactiviteit_als_discrminator_verkleind.jpg","keywords":["baanverwerving","kansen op arbeidsmarkt","netwerken","onderzoeken werkveld","strategie"],"articleSection":["5. Realiseren baan"],"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/inactiviteit-grootste-discriminator-op-de-arbeidsmarkt\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/inactiviteit-grootste-discriminator-op-de-arbeidsmarkt\/","url":"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/inactiviteit-grootste-discriminator-op-de-arbeidsmarkt\/","name":"Inactiviteit als grootste discriminator op de arbeidsmarkt","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/inactiviteit-grootste-discriminator-op-de-arbeidsmarkt\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/inactiviteit-grootste-discriminator-op-de-arbeidsmarkt\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/226\/2016\/06\/inactiviteit_als_discrminator_verkleind.jpg","datePublished":"2016-06-12T06:00:41+00:00","dateModified":"2023-07-25T07:35:43+00:00","description":"Inactiviteit; grootste discriminator op de arbeidsmarkt. Tips om te voorkomen dat je van kortdurend werkloos in langdurig werkloos terecht komt.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/inactiviteit-grootste-discriminator-op-de-arbeidsmarkt\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/inactiviteit-grootste-discriminator-op-de-arbeidsmarkt\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/inactiviteit-grootste-discriminator-op-de-arbeidsmarkt\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/226\/2016\/06\/inactiviteit_als_discrminator_verkleind.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/226\/2016\/06\/inactiviteit_als_discrminator_verkleind.jpg","width":317,"height":450,"caption":"Inactiviteit als grootste discriminator op de arbeidsmarkt"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/inactiviteit-grootste-discriminator-op-de-arbeidsmarkt\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Inactiviteit als grootste discriminator op de arbeidsmarkt"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/#website","url":"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/","name":"MEER WAARDE IN WERK","description":"Een loopbaanstrategie voor gedreven hbo\u2019ers en academici die meer waarde willen realiseren in hun werk","publisher":{"@id":"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/#organization","name":"MEER WAARDE IN WERK","url":"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/226\/2022\/09\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/226\/2022\/09\/logo.png","width":390,"height":289,"caption":"MEER WAARDE IN WERK"},"image":{"@id":"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/marlenelangbroek\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/#\/schema\/person\/e76608f5257b7579d743baa68b3428bf","name":"Marl\u00e8ne Langbroek","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/10c9ddf77df3d69d5e3260a32f86ca55?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/10c9ddf77df3d69d5e3260a32f86ca55?s=96&d=mm&r=g","caption":"Marl\u00e8ne Langbroek"},"url":"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/author\/marlenelangbroek\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6486"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7419"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6486"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6486\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14502,"href":"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6486\/revisions\/14502"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6487"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6486"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6486"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6486"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}