Nog nooit zo assertief

‘Ik ben nog nooit zo assertief geweest’, zei ik spontaan tegen M. na een oriënterend gesprek met een potentiële klant.

Het was eruit voordat ik er erg in had en het kwam uit de grond van mijn hart.

Van nature ben ik geneigd om me vriendelijk, rustig en begripsvol op te stellen.

Gelukkig was het niet alleen voor mij, maar ook voor mijn potentiële klant, duidelijk dat er geen sprake was van een goede match.

En laat die match nu juist voor mij een cruciale voorwaarde zijn voor het slagen van een traject.

Want ja, samen een succes maken van een loopbaantraject, daar ga ik voor. ‘Samen’ is cruciaal voor mij. Want alleen, kan ik niet het succes creëren dat we beogen in een traject. Dat moeten we samendoen.

Want ook al is mijn aanpak heel succesvol, als ontwikkelbereidheid mist, dan is de kans op succes gering. Er komt geen proces op gang en zonder proces is er weinig tot geen resultaat. In elk geval niet het optimale resultaat dat ik voor ogen heb met mijn trajecten.

Ontwikkelbereidheid vraagt nieuwsgierigheid, bereidheid tot leren, zaken willen bemeesteren, investeren in eigen ontwikkeling.

In plaats van stellingnamen en reacties als ‘Oh, dat kan ik al’ of ‘ik ben goed in mensen hun verhaal laten vertellen, ik zie mezelf wel in een functie als coach.’

Ontwikkelbereidheid is overigens niet alleen een voorwaarde voor een succesvol loopbaanbegeleidingstraject. Ook voor een succesvolle loopbaan.

Succesvol zijn in je loopbaan vraagt verbinding met de doelen van de organisatie waarvoor je werkt. Een zodanige verbinding dat er een vanzelfsprekende bereidheid is tot investeren in je eigen ontwikkeling. En dat in het perspectief van het behalen van organisatiedoelstellingen.

Hoe mooi is het als je door te investeren in jouw ontwikkeling een waardevolle bijdrage kunt leveren aan de ontwikkeling van jouw vakgebied en van de organisatie waarvoor je werkt.

Zo creëer je immers waardevol werk:

• De waarde die jij levert voor een werkgever of opdrachtgever.
• Waarde als maatschappelijk bijdrage die jij levert met je werk.
• Persoonlijke waarde(n) die jij terugziet in je werk.
• Waarde die werk je impliciet of expliciet teruggeeft als arbeidsvreugde.
• Waarde van werk in balans met privé.

Wil je graag stappen zetten in je loopbaan, maar heb je nog geen gevoel van richting en weet je niet waar te beginnen?  

Neem gerust contact met me op en maak een afspraak voor een vrijblijvend oriënterend gesprek.