Tips hoe je door het creëren van een positieve omgeving je wilskracht een boost geeft Een goede strategie is onmisbaar voor de baanverwerving. Maar alleen met een goede strategie ben je er nog niet. Werken aan werk is echt werken. Dat gaat niet vanzelf. Het vraagt wilskracht. Je brein doet er namelijk alles aan om je […]
Het zal je maar gebeuren. Guus Martens, een van mijn oud-collega’s van de Academie Mens en Arbeid in Tilburg overkwam het. Overigens twee decennia geleden al. Toch zie ik nog heel helder voor me hoe hij mij erover aansprak. Het was een paar jaar na mijn vertrek uit Tilburg. Voor het afscheid van een van […]
Waarom het belangrijk is om jouw top vijf aan kwaliteiten heel helder te hebben om te komen tot een goede match met een functie Waar je goed in bent, vind je ook leuk om te doen. Dat wordt vaak gedacht. En wat je leuk vindt om te doen, daar ben je ook goed in. […]
Het model Ervaring + Leren = Groeien; waardevolle aanvulling op STAR Het hoe is cruciaal om je overtuigd en overtuigend te profileren met je kwaliteiten. Door te vragen naar concrete voorbeelden verzamelt jouw gesprekspartner bewijs dat jij genoemde kwaliteiten hebt. Door het stellen van gedragsgerichte vragen krijgt jouw gesprekspartner, al dan niet in de […]
Over het belang van zicht hebben op wat er voor jou écht toe doet in werk “Geld maakt niet gelukkig”, aldus het spreekwoord. Dus ook alleen een goed salaris niet. Er is meer in het leven dan financiële rijkdom. Een mooi voorbeeld daarvan is het verhaal van Manon in NRC. Zij verdient nu […]
Welke banen voegen iets toe aan onze maatschappij en welke banen vernietigen waarde? “Meer dan 20% van de werkende mensen in het Westen heeft het idee dat wat ze doen helemaal geen zin heeft. Toch werken ze zich een ongeluk en verdienen samen miljarden. Waarom stoppen we dan niet met die bullshitbanen?” Misschien heb […]
Wat er als 50-plusser nodig is om de aansluiting te maken met de positieve ontwikkelingen op de arbeidsmarkt De arbeidsmarkt ontwikkelt zich positief. Het aantal werklozen is in 2018 gedaald van 456.000 naar 329.000. Dat is een daling van 5,1% naar 3,6%. De beroepsbevolking is afgelopen jaar gegroeid van 8,5 miljoen naar 9,2 […]
Tips om te voorkomen dat je vastroest in je werk “Over tien jaar is half Nederland niet meer geschikt voor zijn werk”, zo kopte onlangs een artikel in NRC. Denk Werk, een onafhankelijke denktank, rapporteerde onlangs over hoe technologie de arbeidsmarkt ingrijpend gaat veranderen. Een ontwikkeling die naar de mening van de denktank schromelijk […]
Waarom het belangrijk is om arbeidsmarktfit te zijn en te blijven Voor organisaties is het cruciaal om goed zicht te hebben op hun personele bezetting. Om te beginnen welke werknemers ze nu nodig hebben. Maar het is zeker ook belangrijk om te voorzien, aan welke mensen in de nabije toekomst behoefte is. Want het […]
Hoe je zorgt dat het werken aan het realiseren van je doelen motiverend en leuk wordt in plaats van een uitputtingsslag In mijn voor-vorige artikel schreef ik over wat belangrijk is voor succes. Daarbij kun je denken aan succes in zijn algemeenheid, maar specifiek ook op het terrein van verandering van baan of louter […]