Je richten op groei en promotie maken of betrokken je werk doen, niet gefocust op opklimmen Dat is top! Jij bent een topper! Een top baan! Er wordt veel over top gesproken en geschreven. Of het nu gaat over topsporters, topbanen, topfunctionarissen, topverdieners, topinvesteerders, toppresteerders of welke toppers dan ook. Minder hoor of lees […]
Waarom het goed is dat de arbeidsparticipatie van vrouwen toeneemt Het kostwinnersmodel is volgens Wikipedia: ‘Een maatschappelijk fenomeen waarin gezinnen waarvan de mannelijke echtgenoot buitenshuis (als kostwinner) werkt en de vrouw voor het huishouden en de kinderen zorgt, als ideaal worden gezien’. De invloed van dat kostwinnersmodel is nog steeds merkbaar in de vorm […]
Hoe een life event je doet stilstaan bij de vraag ‘Wat is echt belangrijk voor mij?’ Onlangs had ik een gesprek met een klant. Hij is herstellende van een hartinfarct en nu aan het re-integreren. Re-integreren, vooral op deze manier gespeld, is voor mij een intrigerend woord. Volgens van Dale betekent integreren opgaan in, bijvoorbeeld […]
Hoe streven naar perfectie leidt tot ‘ik ben nooit goed genoeg’ De leidende vraag in mijn leven is: ‘Ben ik überhaupt goed genoeg?’, zegt violiste Liza Ferschtman in het zomeravondgesprek in NRC. En ‘ben ik echt de beste rechtsback van het land?’ vroeg Leonne Stentler, ex voetbal international zich af. Ben ik goed genoeg? […]
In hoeverre is gelaatkunde een geschikt instrument om een beeld te krijgen van talenten van mensen? ‘Iemands talent bepaalt al voor een groot deel hoe hij of zij eruitziet’, las ik in de nieuwsbrief van Werf&. Of anders geformuleerd: door te kijken naar het uiterlijk van mensen kun je het innerlijk beter begrijpen. […]
Waarom je niet moet leuren met wat je te bieden hebt op de arbeidsmarkt Of het nu komt door de vakantieperiode waardoor menig ondernemer minder werk/omzet heeft, of door subsidieregelingen van de overheid, ik word met regelmaat lastiggevallen door mensen die denken mij hun product of dienst aan te moeten bieden. Terwijl ik daar […]
Hoe context en sociale structuren bedriegersgevoelens creëren Kern van het imposter syndrome, of op z’n Nederlands het bedriegerssyndroom, is een negatief en kritisch zelfbeeld, dat een negatieve invloed heeft op het gedrag en de gevoelens van de mensen die het ervaren. Misschien herken je het bedriegerssyndroom bij jezelf en heb je er last van. […]
De invloed van verwachtingspatronen op de rolverdeling mannen en vrouwen Als vrouw is het nog steeds een hele prestatie om helemaal te gaan voor je carrière. Maar ook voor mannen is het soms een strijd om los te komen van verwachtingspatronen. Om bijvoorbeeld te kiezen voor een rol als huisman of voor parttime werk. […]
Waarom je jouw loopbaankeuze niet moet laten bepalen door meningen, opvattingen in je omgeving ‘Heel mijn leven en mijn denken draait om schilderijen. Het is mijn adem’ ; dat zegt Jeanne Bieruma Oosting, schilderes. Op dit moment lees ik haar biografie ‘Geen tijd verliezen’, geschreven door Jolande Withuis. Jeanne Bieruma Oosting heeft een lange strijd […]
Waarom minder uren werken lang niet altijd de oplossing is als je grote werkdruk ervaart. ‘Je bent goed gek’, zei mijn man. ’Dan ga je nog meer werken in je eigen tijd.’ Ik herinner het me nog goed. Het was jaren geleden, voordat ik als zelfstandig ondernemer aan het werk ging. Al met al […]