Waarom het goed is om de tijd te nemen om stil te staan bij wat je echt wilt Het is zo gek nog niet om een laatbloeier te zijn. Ik las het in een artikel in mtsprout. Het is goed om je de tijd te gunnen voor ontwikkeling en uitgebreid stil te staan bij […]
Waarom je presenteren met je unieke kwaliteiten je kansen op de arbeidsmarkt vergroot In de USA was in 2020 een executive order nodig om verandering te brengen in het wervingsproces voor functies bij de Federal Government. Een verandering in die zin dat de skills van een sollicitant zwaarder wegen dan diens diploma’s. Met als doel […]
Waarom ondernemend zijn nog niet wil zeggen dat je geknipt bent voor het ondernemerschap Een paar weken terug had ik een oriënterend gesprek met een coachklant. De plek waar ze werkt ervaart ze niet echt als inspirerend. Ze vindt de organisatie erg naar binnen gekeerd en de familiaire cultuur die er heerst past niet […]
Hoe je je profileert met je competenties in plaats van met je cv en een motivatiebrief “Ik heb je cv nog niet gezien”, zegt hij. En vervolgens: “Maar dat cv heb ik ook helemaal niet nodig.” ‘Hij’ is de directeur van de organisatie waar zij komende maand als junior KAM-coördinator aan het werk gaat. […]