Een aantal tips om jouw netwerk voor jou te laten werken “Een van de redenen om voor jou te kiezen is dat ik gebruik kan maken van jouw netwerk.” Dat is mooi en ik deel mijn netwerk graag met anderen. Maar het schept ook verwachtingen en het is goed om die verwachtingen te […]
Handreikingen die je helpen om de kwestie salaris voor alle betrokken partijen gemakkelijker bespreekbaar te maken Veel professionals vinden salaris een ongemakkelijk gespreksonderwerp in een selectieproces. Soms wordt al aan een kandidaat gevraagd wat zijn huidige inkomen is, nog voordat een selectieproces überhaupt wordt gestart. Vaker is salaris onderwerp van gesprek gaande de selectiegesprekken. […]
Hoe je kunt voorkomen dat je in je valkuil stapt In hoeverre herken je impostergevoelens bij jezelf? Voel je je onzeker en denk je dat je anderen een onrealistisch beeld van jezelf voorspiegelt? Dat je je mooier, beter, succesvoller voordoet dan je bent? Heb je er misschien zoveel last van, dat het je belemmert in […]
Laat je niet verlammen door het imposter syndroom “Het is allemaal niet zo vreselijk ingewikkeld, een beetje bluf dus.” Met lang niet alles wat gevraagd wordt in de vacatureomschrijving heeft Eric ervaring. Maar hij laat zich niet afschrikken. Zo spannend is het niet voor hem. Voor Margriet is dat anders. Super spannend vindt ze […]
Hoe je goed kunt kiezen als je veel leuk vindt en een brede interesse hebt “Hoe kan ik goed kiezen? Er is zoveel dat ik leuk vind.” Ik hoor het met regelmaat van mijn coachklanten. En wat ze dan leuk vinden, kan sterk uiteenlopen. Van docent wiskunde tot uitvaartverzorger. Van kunstenaar tot zelfstandig boekhouder. […]
Waarom de beste keuze niet per definitie een weloverwogen keuze is Veel mensen hebben moeite met kiezen. Zeker als het kiezen voor een opleiding, baan of loopbaan betreft. Ze willen vooral een goede keuze maken. Ze zijn dan geneigd om te denken dat daarvoor weloverwogen kiezen nodig is. Maar wist je dat het kan […]
Zes redenen die werk op basis van een tijdelijk contract voor jou interessant kunnen maken “Ik ben op zoek naar een meerjarig fulltime dienstverband van tenminste 5 jaar”. Dat schreef een van mijn coachklanten in haar ideale werkprofiel. Ik kan me goed voorstellen dat je dat wenst. Dat je daarvoor gaat. Zeker na […]
Hoe te kiezen als je meer opties hebt met betrekking tot werk De vraag wat te kiezen of hoe te kiezen als je meer opties hebt met betrekking tot werk, is een vraag die me met regelmaat wordt voorgelegd. Niet alleen door coachklanten. Bijvoorbeeld op loopbaanadvies.net: “Ik verkeer in de luxe om te mogen […]
‘De woningmarkt is een gekkenhuis’, zeggen niet alleen potentiële kopers, maar ook makelaars. Zoals een makelaar het verwoordde ‘we worden helemaal platgebeld.’ Meer dan honderd telefoontjes als een huis op Funda is gezet, is niet vreemd. ‘Je moet nu goed nadenken voordat je op de knop van Funda drukt. Want als je een huis daarop […]
Nederland is koploper van Europa met betrekking tot retourzendingen, vooral als het gaat om fashion. Uit onderzoek van DPD blijkt dat maar liefst 40 procent van de aangekochte artikelen wordt teruggestuurd in de fashionbranche. Terwijl het gemiddelde retourpercentage over alle branches 13 procent is. En kennelijk zijn we minder geneigd om een product te retourneren […]