Waarom het belangrijk is om arbeidsmarktfit te zijn en te blijven Voor organisaties is het cruciaal om goed zicht te hebben op hun personele bezetting. Om te beginnen welke werknemers ze nu nodig hebben. Maar het is zeker ook belangrijk om te voorzien, aan welke mensen in de nabije toekomst behoefte is. Want het […]
Hoe je zorgt dat het werken aan het realiseren van je doelen motiverend en leuk wordt in plaats van een uitputtingsslag In mijn voor-vorige artikel schreef ik over wat belangrijk is voor succes. Daarbij kun je denken aan succes in zijn algemeenheid, maar specifiek ook op het terrein van verandering van baan of louter […]
Wat er nodig is om je motivatie te ontwikkelen en te voeden In mijn vorige artikel schreef ik over de vijf vragen die je helpen om inzicht te krijgen in wat je nodig hebt om je motivatie te verbeteren, als die zwak of afwezig is. Uit de vijf vragen blijkt dat het voor succes belangrijk […]
Tijdsbesteding in relatie tot zingeving en de invloed daarvan op de betekenis van ‘vrije tijd’ In mijn vorige artikel deelde ik mijn ervaringen met de herder met je. Het aanschouwen van de herder met zijn kudde deed mij nadenken over het begrip ‘vrije tijd’. We spreken niet voor niets over ‘vrije’ tijd. Het begrip […]
Hoe verkopen van je tijd in ruil voor salaris je onvrij kan maken “Zou hij ook wel eens vrij zijn?” Ik betrapte me erop dat ik schrok van mezelf. We zien de herder met zijn kudde hier met enige regelmaat. Zo ook afgelopen zondag. Het verbaasde me dat die vraag in me opkwam. Terwijl […]
Wil je iets nuttigs doen, maak dan werk van zinvol werk Vier op de tien medewerkers vinden hun werk niet zinvol. Dat blijkt uit onderzoek van Schouten en Nelissen. Ze zijn minder bevlogen in hun werk, hebben geen regie en laten hun baan niet aansluiten op hun drijfveren en talenten. Hierdoor zijn ze minder gelukkig […]
Proactief zijn met betrekking tot baanverwerving vraagt inzichten en vaardigheden die niet zonder meer voor elke baanzoeker zijn weggelegd Naar schatting drie kwart van alle nieuwe medewerkers komt organisaties binnen via referrals. Toch zijn veel baanzoekers nog geneigd om te speuren naar vacatures en daarop te reageren met het schrijven van een sollicitatiebrief. Misschien […]
Hoe echtheid, authenticiteit je helpt bij de baanverwerving Heb jij ook zo’n moeite met mensen waarbij het voelt alsof ze vooral anderen nadoen? Het overkwam mij laatst bij een workshop die ik volgde. Het thema sprak mij erg aan. Verwachtingsvol zat ik in de zaal. Maar al gauw begonnen er bij mij allerlei bellen […]
Hoe je door het doen van je onderzoek achterhaalt of de interessante vacature écht interessant voor je is “Inmiddels heb ik twee prettige gesprekken gevoerd over een interessante organisatie waar ik een vacature zag. Met de informatie die ik nu heb, heb ik besloten niet te reageren”. De week voor dit berichtje […]
Een andere manier van denken en handelen en tips om als een ondernemer werk te maken van werk “Sinds 1 mei ben ik aan een nieuwe baan begonnen. Vorige week heb ik aangegeven dat ik vind dat ik niet bij de organisatie pas en op zoek ga naar een andere baan. Door informatie van […]