Een zevental tips om zelf de verantwoordelijkheid te nemen voor je (loop)baan Wist je: Dat men verwacht dat de arbeidsmarkt drastisch gaat veranderen? Dat die verandering in de toekomst sneller gaat? Dat acht jaar in de toekomst is als drie keer acht jaar in het verleden? Dat de verhoudingen tussen werkgever en werknemer in […]
Hoe een andere bril, net als een andere denkhoed, een nieuwe focus biedt Wist je: dat ieder mens een eigen focus op de werkelijkheid heeft; dat we allemaal door een andere bril naar die werkelijkheid kijken; dat onze focus sterk wordt bepaald door onze capaciteiten, waarden, overtuigingen en onze identiteit? Ter illustratie geef […]
Hoe je door fijn werk gericht kunt werken aan je geluk Nog een kleine twee weken en dan hebben we de verkiezingen. Veel mensen maken zich zorgen. Misschien denk je “fijn werk maakt gelukkig”. Hoezo? “Geluk is op dit moment niet aan de orde. Ik ben blij dat ik nog werk heb”. Of misschien […]
Waarom alleen sollicitatiebrieven schrijven je niet helpt aan een baan Rianne heeft vijftien jaar bij dezelfde werkgever gewerkt. Helaas kreeg ze haar ontslag. Ze is heel gedreven om werk te maken van ander werk en is dan ook driftig aan het solliciteren. Soms schrijft zij wel twee brieven per week. Tot nu toe […]
Ware succeservaringen zijn het bewijs van je kwaliteiten. In VKBanen.nl las ik een artikel met de titel: Het selectiegesprek: Ontmasker leugenaars met STARR. “Sollicitanten doen zich soms beter voor dan dat ze werkelijk zijn. Aan de werkgever of de selecteur de taak om deze jokkebrokken te ontmaskeren. Ze kunnen bijvoorbeeld explicieter vragen naar diploma’s […]
Is het streven naar balans tussen werk en privé de beste oplossing om goed in je vel te zitten? “Ik heb het woord ’balans’ uit mijn vocabulaire geschrapt. Dat kost alleen maar energie, want dan vraag je je voortdurend af of die balans er nog wel is. Ik ga vol voor mijn gezin én […]
Hoe om te gaan met een afwijzing bij een sollicitatie. Is het jou ook wel eens overkomen dat je uren hebt zitten zwoegen op een sollicitatiebrief en dat je dan toch een afwijzing krijgt? Dat je denkt dat je optimaal in een profiel past en dat je dan toch niet uitgenodigd wordt voor een […]
Waarom een contract voor bepaalde tijd ook heel heilzaam kan zijn ‘Het aantal nieuwe personeelsleden dat direct bij aantreden een vast contract kreeg aangeboden is in 2011 gedaald met 97%’, zo meldde het UWV begin deze maand. Die mededeling heeft voor veel verwarring gezorgd en veel stof doen opwaaien. Zo kopte Trouw: ‘Niemand krijgt […]
Wat je levensverhaal je kan leren over je toekomst Ik heb een afspraak met Mischa. Ons tweede coachgesprek alweer. Wat een ontwikkeling heeft ze sindsdien al doorgemaakt. Ons oriënterend gesprek herinner ik me nog goed. Naar haar gevoel was het algehele malaise. Tijd voor iets anders, maar wat? Bovendien, wat zou ze kunnen? De […]
Waarom we vaker moeten vragen ‘waarom?’ In het NRC van dinsdag 10 januari las ik een artikel van Harry Starren met als onderwerp ‘Waarom….. we vaker moeten vragen: waarom? “Goede adviseurs stellen de waarom-vraag vermomd in eindeloze herhaling. Coaches doen het ook”. Waarom doen ze dat? Zo vraag je je wellicht af? Ik […]