Tips die je op weg helpen om een onderscheidend antwoord te geven op een cruciale vraag “Omdat ik een baan wil”, was het spontane, maar serieuze antwoord van een van mijn cursisten. In een van mijn 3-daagse trainingen ‘Bouw je ideale loopbaan‘ vroeg ik de deelnemers wat hun antwoord zou zijn op de vraag “Waarom […]
Het risico van wachten met veranderen van baan tot het eigenlijk te laat is “Binnen mijn huidige baan loop ik tegen een aantal obstakels aan. Ik heb veel last van lichamelijke klachten, vooral hoofdpijn. Ik ben me al een tijd aan het oriënteren op ander werk, maar ik weet niet goed waar te beginnen. […]
Een stappenplan voor het veranderen van een beperkende overtuiging “Niemand zit te wachten op iemand zoals ik.” Of: “Je werk maken van wat je het allerliefste doet? Dat is een utopie. Ik mag blij zijn, als ik überhaupt werk kan vinden.“ Of: “Ik had een andere studie moeten doen voor functies die ik leuk vind, […]
Hoe je voorkomt dat je jezelf klem zet door je beperkende overtuigingen “Ik werk al bijna vier jaar in een functie die ik niet leuk vind. Dat weet ik al vanaf het begin, maar ik vind het ongelooflijk moeilijk om iets anders te vinden omdat: de studie die ik gedaan heb, zich moeilijk laat […]
“Aan jou is een goede dokter verloren gegaan”. Die opmerking heb ik vaak te horen gekregen. Ik vind het een mooi compliment. Het doet me goed, het streelt me. Toch heb ik er geen spijt van dat mijn loopbaan gelopen is, zoals die gelopen is. Ik heb er geen spijt van dat ik geen […]
Betere antwoorden op loopbaanvragen door het aangaan van gesprekken Veel van mijn coachklanten willen niet zomaar een baan. Zij zijn op zoek naar werk waarin hun kwaliteiten optimaal tot hun recht komen en werk waarmee ze een maatschappelijke bijdrage kunnen leveren. Ze willen van betekenis zijn met het werk dat ze doen. Maar hoe […]
Visualisatieoefeningen die je helpen om je een voorstelling te maken van wat jij in je leven wilt brengen Visualiseren; je een beeld vormen van iets, je voorstellen hoe iets eruit kan zien, iets zichtbaar maken. Je denkt misschien dat het bij visualiseren met name gaat om het zien. Maar dat is niet het geval. […]
Maak ruimte als je niet gelukkig bent met je werk Feliciteer …… met 18 jaar dienst bij …… Vul zelf maar in. Met enige regelmaat stuurt LinkedIn mij zulke berichtjes. Jij krijgt ze vast ook, maar dan over jouw connecties. Ik weet niet wat zulke berichtjes bij jou oproepen, maar ik word er een […]
Hoe je bespreekbaar maakt wat je nodig hebt om goed te gedijen in je werk Stel je eens voor: Je komt terug van een avondje uit en krijgt als eerste reactie de vraag ‘Heb je de deur goed op slot gedaan?’. Terwijl je zou verwachten ‘Hoe was je avond?’. Een van mijn coachklanten uitte […]
Handreikingen voor het ontwikkelen en versterken van moed Richtingsbesef, weten welke koers je wilt varen is een van de pilaren van de factor moed. Maar alleen een gevoel van richting is niet genoeg om in beweging te komen. Wil je echt het pad in de juiste richting bewandelen, dan heb je het lef, de […]