Drie zwakke punten waaraan je moet werken, als je succesvol een loopbaanswitch wilt maken Al eerder maakte ik eens de verbinding tussen loopbaan en een snelweg. Soepel kunnen manoeuvreren op die loopbaansnelweg vraagt inzichten en vaardigheden. Zeker als je een loopbaanswitch wilt maken. Voor een autorit zorg je dat je voertuig in orde is. […]
Een andere kijk op passie “Volg je passie”; we zeggen het zo gemakkelijk. Alsof een keuze per definitie een goede keuze is, als je je passie volgt. Bovendien, wat houdt het begrip passie in? Of beter gezegd, voor welke invulling van passie kies je? Over het algemeen wordt over passie namelijk eenzijdig gedacht en […]
Je tijd managen voor de balans tussen werk en privé Het is maandagochtend. Als loopbaancoach heb ik een afspraak met Jolanda. Zoals gewoonlijk starten we met een kop koffie. Spontaan stel ik haar de vraag “En, hoe is het?”. Jolanda kijkt bedenkelijk. “Helemaal niet goed”, zegt ze. Ik ben verbaasd. “Hoezo, vertel”, nodig ik […]
Wat visualiseren is en wat visualiseren krachtig maakt “Stel, je hebt een puzzel gekocht. Op de doos staat een afbeelding van de puzzel. In de doos liggen duizend stukjes. Het kijken naar de afbeelding op de doos is de leidraad voor welke stukjes waar gelegd moeten worden en zet je aan tot de benodigde […]
Tips hoe je komkommertijd optimaal benut voor de verwerving van een baan Het is weer komkommertijd. Ook op de arbeidsmarkt. Misschien heb jij dat ook al gemerkt. Over het algemeen zijn er minder vacatures. En lopende procedures worden bij voorkeur voor de vakantiemaanden afgerond. Toch zijn de maanden juli en augustus prima maanden om […]
Concrete tips om je acties met betrekking je baanverwerving overzichtelijk te administreren en te archiveren. Wil je zelf de regie houden in jouw werk-vind-proces? En wil je bijvoorbeeld uitgezette acties opvolgen? Dan is het belangrijk dat je inzicht en overzicht creëert in jouw werk-vind-proces. En dus al je acties administreert en archiveert. Of je […]
Waarom werknemers beslissen in hun huidige baan te blijven of te gaan voor een nieuwe baan Twee derde van de werknemers is actief op zoek naar een nieuwe baan of staat er voor open. Dat blijkt uit onderzoek van ADP Research Institute. Het heeft een onderzoek gedaan bij bedrijven met meer dan 50 werknemers, […]
Waarom je je niet gevangen moet laten houden in de valkuil van het traditionele solliciteren Is het jou ook weleens overkomen dat je gevraagd werd om te komen praten over een mooie baan? Terwijl je geen signalen afgegeven had dat je op zoek was naar ander werk? Je het misschien zelfs heel goed naar […]
Waarom je niet je tekortkomingen, maar je kwaliteiten centraal moet stellen “Het is mooi om mijn kwaliteiten te inventariseren, maar in hoeverre kijken we ook naar waar ik niet goed in ben?” De eerste succesverhalen hebben we door geëxerceerd en er veel kwaliteiten uit gehaald. Zelf had hij er maar een stuk of twee, […]
Waarom netwerken belangrijk is voor jou als werknemer, maar ook voor jouw werkgever “Als je een vaste baan hebt, dan hoef je niet te netwerken”. Dat hoor ik in ieder geval met regelmaat in de gesprekken die ik voer. Bovendien denken veel mensen dat ze een netwerk weinig te bieden hebben, als medewerker in loondienst. […]