Tips om te voorkomen dat je van kortdurend werkloos in de categorie langdurig werkloos terecht komt “Ik heb jarenlang premie betaald voor een uitkering bij mogelijke werkloosheid. Ik wil er nu ook wel eens van profiteren”. Bij tijd en wijlen hoor ik dat van coachklanten. Haast om werk te maken van werk hebben ze […]
De betekenis van werk; waarom werk? “Niet dat ik leef om te werken. Ik werk om te leven”. Die uitspraak of varianten daarop hoor ik met regelmaat. We zeggen het zo gemakkelijk “leven om te werken” of “werken om te leven”, maar eigenlijk is het vreemd. De uitspraak suggereert dat werk alleen […]
Hoe recruiters voor jou van betekenis kunnen zijn “Ik ben afgelopen weken flink druk geweest met het benaderen van recruiters en interim bureaus”. Een hele lijst had ze gekregen van een connectie. Met een enkele recruiter, echt een enkele, had ze een face-to-face gesprek gehad. Met het merendeel echter alleen telefonisch contact of contact […]
Waarom functietitels en opleidingstitels maar ten dele iets zeggen over wat jij te bieden hebt “Wat is het diploma van de opleiding waard op de arbeidsmarkt?” Die vraag werd mij met regelmaat voorgelegd door studenten HBO-psychologie. Jarenlang heb ik voor hen cursusdagen verzorgd met betrekking tot hun loopbaan. Vergelijkbare vragen worden mij met regelmaat […]
Wat de ontwikkeling van vaste functies naar tijdelijke rollen betekent voor jou als werknemer Je bent blij met je werk. Maar zeker van je werk ben je beslist niet. Wie weet, misschien is je werk er over een jaar of over vijf jaar niet meer. Wil je aan het werk blijven, dan zul je […]
Stappenplan om te komen tot een oplossing van een loopbaandilemma “Door mijn huidige werkgever is ontslag voor mij aangevraagd en verleend door het UWV (economische gronden). Per 1 april a.s. heb ik geen werk meer. Nu kan ik ergens anders beginnen. Er wordt me een jaarcontract geboden. Het loon is helaas de helft van […]
Een aantal tips om jouw persoonsprofiel te omschrijven In een van mijn vorige artikelen beschreef ik dat competenties als selectiecriterium steeds belangrijker worden op de arbeidsmarkt. Het is dan ook zaak om je met je competenties te profileren. Dat geldt bijvoorbeeld voor je profiel op LinkedIn, maar ook voor je cv. Een up-to-date cv […]
Hoe je de vraag beantwoordt “Waarom moeten we jou kiezen en niet iemand anders?” “Wat maakt jou met name geschikt voor het werk dat je wilt doen?” Je kunt het zien als een vervolgvraag op “Waarom deze functie voor jou?”. “Waarom deze functie voor jou?”, gaat over de vraag waarom jij bepaald werk wilt […]
Hoe je van elke werkdag een sabbatical maakt en geniet van wat naast werk voor je belangrijk is “Neem geen sabbaticals. Sabbaticals zijn doodeng”, las ik in een column van Japke-d. Bouma in NRC. “Een sabbatical? Nooit doen” zegt ze. “Voor je het weet wil je nooit meer terug”. Dat zou best wel eens kunnen. […]
Wat je zegt is als het topje van de ijsberg Twee keer per week ga ik naar de fitness. Zo ook afgelopen vrijdag. Een van mijn maatjes zocht zijn kaart waarop de presentie wordt aangetekend. “Kun je hem vinden?”, vroeg ik hem. “Jazeker, het lukt me altijd om te vinden. Ik zoek niet, maar […]