Wat de ontwikkeling van vaste functies naar tijdelijke rollen betekent voor jou als werknemer Je bent blij met je werk. Maar zeker van je werk ben je beslist niet. Wie weet, misschien is je werk er over een jaar of over vijf jaar niet meer. Wil je aan het werk blijven, dan zul je […]
Een aantal tips om jouw persoonsprofiel te omschrijven In een van mijn vorige artikelen beschreef ik dat competenties als selectiecriterium steeds belangrijker worden op de arbeidsmarkt. Het is dan ook zaak om je met je competenties te profileren. Dat geldt bijvoorbeeld voor je profiel op LinkedIn, maar ook voor je cv. Een up-to-date cv […]
Hoe je de vraag beantwoordt “Waarom moeten we jou kiezen en niet iemand anders?” “Wat maakt jou met name geschikt voor het werk dat je wilt doen?” Je kunt het zien als een vervolgvraag op “Waarom deze functie voor jou?”. “Waarom deze functie voor jou?”, gaat over de vraag waarom jij bepaald werk wilt […]
Hoe je van elke werkdag een sabbatical maakt en geniet van wat naast werk voor je belangrijk is “Neem geen sabbaticals. Sabbaticals zijn doodeng”, las ik in een column van Japke-d. Bouma in NRC. “Een sabbatical? Nooit doen” zegt ze. “Voor je het weet wil je nooit meer terug”. Dat zou best wel eens kunnen. […]
Wat je zegt is als het topje van de ijsberg Twee keer per week ga ik naar de fitness. Zo ook afgelopen vrijdag. Een van mijn maatjes zocht zijn kaart waarop de presentie wordt aangetekend. “Kun je hem vinden?”, vroeg ik hem. “Jazeker, het lukt me altijd om te vinden. Ik zoek niet, maar […]
Hoe je komt tot een balans tussen werk en privé Je geniet van je werk. Je krijgt kansen. En je grijpt ze, om je te ontwikkelen. Toch wringt er iets, een knagend gevoel. Je wilt meer dan alleen je werk. Je vraagt je af “hoe kom ik tot meer balans tussen werk en privé?” […]
Wat er nodig is om zelf te sturen in je loopbaan en zelf de regie te pakken “Werknemers en werkgevers kijken anders naar zelfregie rondom ontwikkeling. Werknemers zeggen er klaar voor te zijn, terwijl werkgevers beweren dat werknemers die ruimte niet nemen”. Dat blijkt uit een onderzoek onder ruim 1700 respondenten. In dat onderzoek komt […]
Het bepalen van je strategie voor de baanverwerving is cruciaal voor succes Jij kent ze vast ook. Mensen die te kennen geven al 80, 100 of nog veel meer sollicitaties de deur uit te hebben gedaan. Misschien geldt dat ook wel voor jou. Helaas zonder het gewenste resultaat. Maar ze blijven vacatures zoeken, struinen […]
Waarom alleen een test niet voldoende is om aan de weet te komen wat voor jou de ideale baan is. Onlangs werd ik gebeld door een potentiële klant. De organisatie waar zij werkt gaat verhuizen naar het centrum van het land. De medewerkers worden geacht mee te verhuizen. Voor wie dat niet mogelijk is, […]
Als je niet weet wat je zoekt, zul je het ook niet zo gauw vinden Een goed beeld van het werk dat je wilt doen is cruciaal om dat werk ook daadwerkelijk te bemachtigen. Onlangs had ik een gesprek met Marloes. Zij is op zoek naar werk. Ze is een netwerker pur […]