Concrete tips om je acties met betrekking je baanverwerving overzichtelijk te administreren en te archiveren. Wil je zelf de regie houden in jouw werk-vind-proces? En wil je bijvoorbeeld uitgezette acties opvolgen? Dan is het belangrijk dat je inzicht en overzicht creëert in jouw werk-vind-proces. En dus al je acties administreert en archiveert. Of je […]
Waarom werknemers beslissen in hun huidige baan te blijven of te gaan voor een nieuwe baan Twee derde van de werknemers is actief op zoek naar een nieuwe baan of staat er voor open. Dat blijkt uit onderzoek van ADP Research Institute. Het heeft een onderzoek gedaan bij bedrijven met meer dan 50 werknemers, […]
Waarom je je niet gevangen moet laten houden in de valkuil van het traditionele solliciteren Is het jou ook weleens overkomen dat je gevraagd werd om te komen praten over een mooie baan? Terwijl je geen signalen afgegeven had dat je op zoek was naar ander werk? Je het misschien zelfs heel goed naar […]
Waarom je niet je tekortkomingen, maar je kwaliteiten centraal moet stellen “Het is mooi om mijn kwaliteiten te inventariseren, maar in hoeverre kijken we ook naar waar ik niet goed in ben?” De eerste succesverhalen hebben we door geëxerceerd en er veel kwaliteiten uit gehaald. Zelf had hij er maar een stuk of twee, […]
Waarom netwerken belangrijk is voor jou als werknemer, maar ook voor jouw werkgever “Als je een vaste baan hebt, dan hoef je niet te netwerken”. Dat hoor ik in ieder geval met regelmaat in de gesprekken die ik voer. Bovendien denken veel mensen dat ze een netwerk weinig te bieden hebben, als medewerker in loondienst. […]
Handreikingen hoe je je ondernemend opstelt op de arbeidsmarkt en in een gesprek achterhaalt of de organisatie en functie bij jou passen Bij traditioneel solliciteren zijn veel mensen geneigd om zich afhankelijk op te stellen. Misschien geldt dat ook voor jou. Je bent al lang blij dat je uitgenodigd wordt voor een gesprek. Je hoopt […]
Waarom het ‘hoe’ cruciaal is om je overtuigd en overtuigend te profileren met je kwaliteiten Waar ben jij met name goed in? Waarom moeten ze jou hebben voor deze functie en niet iemand anders? Waarin onderscheid jij je van anderen, wat zijn jouw unique selling points? Zie die vragen maar eens te beantwoorden […]
Waarom alleen een goede match tussen de missie van de organisatie en jouw werkmissie niet genoeg is om je gelukkig te voelen in en met je werk Salaris is zeker niet de enige drijfveer om voor een bepaalde werkgever te kiezen. Het waarom, de missie of zo je wilt higher purpose van een bedrijf telt […]
Niet alleen in je werk, maar ook in het alledaagse ligt meer zin voor het oprapen dan je misschien in eerste instantie denkt “Als je geen zin hebt, dan moet je maar zin maken”; misschien is dat ook tegen jou wel eens gezegd. Zin, er iets van maken. Zin geven aan wat je doet. […]
Handreikingen en tips om persoonlijke groei en toenemend zelfbewustzijn in leven en werk te bereiken Ook al is Oud en Nieuw voor menigeen hét moment om goede voornemens te maken, elk moment in het jaar is daarvoor geschikt. Het maken van goede voornemens is niet zo moeilijk. Je eraan houden is dat des te […]