Over beloningen en straffen en andere drijfveren Waardoor word jij gemotiveerd in je werk? Waarvoor spring jij ’s morgens je bed uit? En wat houdt je in je werk lekker op dreef? Is dat vooral je salaris of anderszins de beloning die je krijgt voor je werk? Een bonus of incentive misschien? Of […]
Handreikingen om te komen tot een antwoord op je vraag Je bent moeder of vader. Je hebt je gezin en je hebt je werk. Je wilt een goede vader of moeder zijn. Maar ook met betrekking tot werk heb je je ambitie. Je hebt niet voor niets gestudeerd en al jaren geïnvesteerd in je […]
Een zestal tips om je vertrouwen te ontwikkelen en te versterken Succes begint met een brandend verlangen. Daar krijg je ideeën van. Gericht op wat je zielsgraag wilt bereiken. En zoals je misschien in mijn vorige artikel gelezen hebt, succes wordt behaald door degenen die zich bewust zijn van succes. En mislukkingen worden bereikt […]
Waarom overtuiging en vertrouwen cruciaal zijn voor succes “Je moet gewoon geluk hebben om een baan te bemachtigen”. Ik las het laatst weer in een van de groepen op LinkedIn. Is dat zo? Is het inderdaad een kwestie of geluk of pech? En is pech iets waarover je per definitie geen controle hebt? Er […]
7 Tips om via een stap opzij een stap omhoog in je carrière te maken Ben je toe aan een nieuwe uitdaging in je carrière, maar weet je nog niet hoe je daar kunt komen? Wil je graag hogerop op de carrièreladder, maar is er geen doorkomen aan? Loop je helemaal vast in je […]
Bewegen en het positieve effect op loopbaanontwikkeling “Blijf zitten waar je zit en verroer je niet. Houd je adem in, maar stik niet” Misschien ken jij dat versje ook. Als kind heb ik het vaak gezongen als ik verstoppertje deed. Dat kwam nogal eens voor. Dat versje kwam spontaan bij mij naar boven. […]
Een zestal tips om lenig en flexibel mee te kunnen bewegen met ontwikkelingen op de arbeidsmarkt “Eerst moesten er 2.500 banen weg…..……en nu nog eens 4.000 Zo luidt de kop op de voorpagina van NRC Economie van woensdag 4 december. De komende drie jaar verdwijnen er bij Achmea 4000 banen. Volgens het artikel […]
Een stappenplan om je op weg te helpen “Ik weet dat ik het te breed aanbied. Maar ik vind het belangrijk dat ik mijn manier van het beste uit mensen halen in kan zetten. Het beste ten behoeve van de mensen zelf of van de organisatie. Ik vind dat belangrijker dan waar en in […]
Werk maken van het ontwikkelen van loopbaancompetenties Een contract voor onbepaalde tijd geeft zekerheid van werk. Dat dachten we, jaren lang. “Je moet ambtenaar worden. Dan ben je zeker van werk. Eenmaal een baan bij de gemeente of bij het rijk, dan zit je goed”. Zo werd dat in mijn omgeving verteld. Misschien ben […]
What is your bigger ‘why’? Waarom doe ik wat ik doe? Niet alleen voor mij als loopbaancoach, maar ook voor mijn coachklanten is dat een belangrijke vraag. Het is een vraag die raakt aan de essentie van wie je bent. Zo wordt dat althans door veel mensen ervaren. En ik denk dat het ook […]