De overgang van skill-based werken is binnen het bedrijfsleven al in volle gang. Steeds meer bedrijven zien dat het veel voordelen heeft om medewerkers in te zetten op basis van hun skills, in plaats van op basis van strikte functieomschrijvingen. In de publieke sector is die verschuiving naar skill-based werken minder zichtbaar. Denk bijvoorbeeld aan […]
Je kent ze vast ook wel, van die restaurants met tig gerechten op de kaart. Zoveel gerechten dat het bedienend personeel denkt en communiceert in termen van nummers in plaats van namen. Vooral Aziatische restaurants zijn naar mijn ervaring goed in het samenstellen van een super uitgebreide menukaart, maar menig Italiaans restaurant kan er ook […]
Hoe anders denken over en omgaan met stress je gezonder kan maken Je zou denken dat stress je ziek maakt en het risico verhoogt op van alles en nog wat, van een gewone verkoudheid tot hart- en vaatziekten. Als ik om me heen hoor, dan wordt stress ook best vaak genoemd als belangrijke factor […]
Van mijn eerste sollicitatie kan ik me niet zoveel herinneren. Mijn studie pedagogiek combineerde ik met een functie als pedagogisch medewerker bij een pedo-therapeutisch instituut in Nijmegen. Dat werk heb ik met plezier gedaan. Bovendien was het heel nuttig om naast de studie te werken in de praktijk. Na twee jaar begonnen de onregelmatige diensten […]
Waarom je in de communicatie je werkprofiel niet te smal moet maken met lieverkoekjes ‘Lieverkoekjes worden hier niet gebakken’; misschien heb jij die uitdrukking ook weleens gehoord. Mogelijk in je jeugd. Of misschien gebruik je die zelf af en toe als ouder of als je werkt met jonge jeugd. Het is een uitdrukking die […]
Hoe onderzoeken van het tegenovergestelde van de gewenste uitkomst leidt tot betere besluitvorming en oplossing De vakantietijd is weer aangebroken. Misschien heb je je koffer of je rugzak al ingepakt. Dat doet me terugdenken aan onze huttentochten en onze voorbereiding daarop. In de loop der jaren hebben we steeds duidelijker gekregen wat mogelijke risico’s […]
Waarom zelf je sterke kanten kennen niet per definitie leidt tot meer werkgeluk Als je mij volgt, dan weet je dat een beeld krijgen van waar je goed in bent, een belangrijke topic is in mijn loopbaantrajecten. Weet jij wat jouw sterke kanten zijn? In het Nationaal Werkgeluk Onderzoek van oktober 2023 geeft 93% […]
Waarom je je eigen gevoel niet moet reflecteren op de ander Stel je voor, je bent het niet eens met de gang van zaken op je werk. Je bent boos over het feit dat steeds meer op jouw bordje wordt gelegd. Als je je leidinggevende daarover aanspreekt, krijg je weinig gehoor. Ook al zegt […]
Waarom het lastig kan zijn om te veranderen van baan, terwijl je weet en voelt dat je werk niet meer bij je past Als je het helemaal niet naar je zin hebt in je werk en je werk je meer energie kost dan het je oplevert, dan ben je mogelijk al moe als ‘s […]
In PW, het vakblad voor HR-professionals, las ik een artikel over Regina Coeli, de ‘nonnen van Vught’. Een aantal jaren geleden heb ik mijn Engels geüpgraded bij Regina Coeli. In het artikel werd ik geprikkeld en geïnspireerd door wat ze bij Regina Coeli ‘de dode hoek’ noemen: elkaar niet begrijpen terwijl je dezelfde taal […]