Artikelen door Marlène Langbroek

Pas op met gevoelsreflecties

Waarom je je eigen gevoel niet moet reflecteren op de ander   Stel je voor, je bent het niet eens met de gang van zaken op je werk. Je bent boos over het feit dat steeds meer op jouw bordje wordt gelegd. Als je je leidinggevende daarover aanspreekt, krijg je weinig gehoor. Ook al zegt […]

Pas op voor de dode hoek

In PW, het vakblad voor HR-professionals, las ik een artikel over Regina Coeli, de ‘nonnen van Vught’. Een aantal jaren geleden heb ik mijn Engels geüpgraded bij Regina Coeli.   In het artikel werd ik geprikkeld en geïnspireerd door wat ze bij Regina Coeli ‘de dode hoek’ noemen: elkaar niet begrijpen terwijl je dezelfde taal […]

,

Leer navigeren in je loopbaan

Mensen leren hoe ze zelf kunnen sturen in hun loopbaan, dat is waar ik warm voor loop. Een loopbaan is geen constante. Jijzelf en de arbeidsmarkt veranderen. Je ontwikkelt je gaande je loopbaan en levensfasen spelen een cruciale rol in het veranderen van loopbaandoelen. De arbeidsmarkt is voortdurend in ontwikkeling. Functies veranderen, functies verdwijnen en […]

Mannetje, mannetje Timpe Te

Ken je het verhaal van de visser en zijn vrouw die zo arm waren dat ze alleen maar in een pot konden wonen? Misschien gaat er een belletje bij je rinkelen als je onderstaand riedeltje hoort: ‘Mannetje, mannetje Timpe Te, Botje, botje in de zee, mijn vrouwtje die heet Ilsebil, ze wil niet zoals ik […]

Alles is gedurfd voor wie niets durft

Durf op tijd te stoppen met iets dat niet voor je werkt of niet langer bij je past   Iets nieuws beginnen geeft energie. Heerlijk! Maar loslaten van het oude is lang niet altijd makkelijk. Een van mijn coachklanten gaf aan op LinkedIn: ‘Ik heb er lang over gedaan om de knoop door te hakken, […]

Wat vrouwen van mannen kunnen leren

Hoe je als vrouw beter gebruik maakt van je netwerk   Vrouwen zouden beter gebruik moeten maken van hun netwerk. Dat helpt hen om de top te bereiken, concludeert Jeanne Martens in haar proefschrift. Zij onderzocht de betekenis van netwerken in relatie tot de carrière van hoogopgeleide vrouwen. Vrouwen zijn zich over het algemeen minder […]